雙點博物館員工幸福度|滿意度|技能|培訓攻略大全

雙點博物館員工幸福度怎麼提升？員工技能有哪些？員工培訓怎麼完成？關於雙點博物館中員工的一切疑慮，這篇攻略都能夠滿足到大家，如果各位館長們想更進一步的經營博物館，那麼這篇攻略一定不要錯過咯~

雙點博物館員工幸福度|滿意度怎麼提高？

就像您需要讓客人開心一樣，您的員工也需要保持快樂。如果員工不開心，他們就會難以完成工作，最糟糕的是，他們會辭職，這樣您就失去了一個優秀的員工。

您需要做的主要事情是管理影響員工整體心情的六個需求，以保持他們的快樂：培訓滿意度、薪酬滿意度、精力、廁所舒適度、食物和飲料。

情緒因素	影響因素
培訓滿意度	雇傭幾個月後是否有開放的技能槽，或獲得另一個技能槽。
薪酬滿意度	在工作幾個月內是否有加薪，或是否接受過新技能培訓。
精力	工作時間過長而未獲得休息，或受到某些傷害或疾病的影響。
廁所舒適度	工作時間過長而未上廁所、博物館內廁所數量不足，或患有像“易怒鏟子”這樣的疾病。
食物	工作時間過長而無法進食、缺乏就餐地點，以及沒有員工休息室。
飲水	工作時間過長而無法飲水、缺乏飲水地點，以及沒有員工休息室。

你可以通過選擇員工並查看其個人資料中的“員工幸福”標簽，獲取有關困擾員工的詳細報告。它會顯示他們當前的情緒、需求以及每個需求的百分比。

為了保持這些需求處於較高水平，確保在需求過低之前就解決它們，一個好的基準是確保它們不會低於60%或50%。

對於培訓滿意度，確保將員工送到培訓室，並在聘用他們後盡快為他們提供新技能，如果他們開始時沒有技能，或者在達到基準等級並解鎖新插槽後盡快提供。

對於薪資滿意度，確保定期檢查薪資評審標簽，並給每個人加薪1%或者使用“滿足所有薪資請求”按鈕。

對於能量、食物和飲料，這三種需求可以通過確保至少有一個員工休息室，並提供足夠的休息空間以及食物和飲料選擇來滿足。

對於廁所舒適度，確保博物館周圍有多個廁所，並且員工通常會在休息時自行處理這個需求。

員工會定期休息以滿足這一需求，但你也可以手動讓他們休息，確保他們的需求不會變得太低，真正開始影響他們的情緒。

除了需求外，還有各種傷病和詛咒可能會對員工產生負麵影響，例如“麵部受傷”，這會降低他們整體的幸福感25%。

如果你及時用繃帶盒或通過前往兩個治愈遠征之一治療他們，他們的幸福感不會受到太大影響，但如果不治療，他們的幸福感或需求將持續受到影響，直到問題自行解決或他們最終辭職。

雙點博物館員工培訓怎麼完成？

為了給員工更多技能，你需要將他們送到培訓室。該房間在紀念大道的第一個星級解鎖，並且始終需要至少一個培訓台、一個培訓圖書館和一個書籍歸還站，且該房間的大小為3×2個方格。

從那裏，選擇訓練室並打開訓練菜單，您將看到每個員工的列表，您可以按角色分類，並顯示每個員工的技能欄。

每個訓練台算作一個訓練槽，因此您擁有的訓練台越多，可以同時訓練的員工就越多。

選擇您想要訓練的員工，右側會彈出一個窗口，顯示該角色可學習的所有技能，並且列出每個技能的作用以及培訓費用。

確認訓練後，員工將前往訓練室，在完成訓練之前，他們將無法進行正常工作和遠征。

訓練完成後，員工將返回到他們的常規工作崗位，但他們會要求加薪，具體數額取決於他們的職級。

雙點博物館員工技能有哪些|怎麼學？

員工培訓技能作用如下表

技能名稱	培訓成本	培訓時長	可擁有此技能的員工	技能效果
成功的行政管理	500	30天	助理	使客戶售票速度提高20%。
空氣動力學	500	30天	所有角色	提高員工移動速度25%。
分析	1,000	12天	專家	提高分析速度25%。
攝像室	1,000	30天	安保人員	允許安保人員在攝像室工作。
客戶服務	250	30天	助理	如果與助理互動，提高顧客幸福度10%。
防火抗性	500	30天	清潔工	允許清潔工在博物館滅火。
幽靈捕捉	275	30天	清潔工	允許清潔工捕捉逃脫的幽靈和靈魂。
快樂思維	250	30天	所有角色	提高員工整體幸福感10%。
機械技能	1,000	30天	清潔工	提高清潔工的維修和升級速度30%。
飛行員翅膀	750	12天	所有角色	防止探險中的抖動損傷事件，並整體提高探險速度5%。
快速恢複	500	12天	專家	允許專家將展品恢複速度提高100%，並且必須具備以訪問某些興趣點，防止某些探險事件。
漫步監控	750	30天	安保人員	當安保人員步行時，增加300%的盜賊檢測半徑。
調查技能	750	12天	專家	增加每次探險獲得的調查點，必須具備以訪問某些興趣點，防止某些探險事件。
生存技能	1,000	12天	專家	必須具備以訪問危險的興趣點，防止探險中的危險遭遇，根據興趣點減少探險時間，提高繃帶箱治療速度，增加病症恢複速度。
導覽指南	500	12天	專家	提高導覽的關注度15%，增大捐贈額10%，並提高每次導覽獲得的知識1點。
工作坊	1,000	30天	清潔工	允許清潔工在工作坊中工作和創造東西。

雙點博物館員工工作管理心得

雖然每個員工都有一份他們能夠執行的工作列表，但您可以通過工作分配菜單進一步指定他們可以做的事情。

進入員工列表菜單，然後切換到工作分配標簽，您將看到每個角色的標簽，並且顯示每個角色的員工數量。

在這裏，您將看到每個員工的概覽，包括他們的職級、技能和資格，以及一係列複選框，顯示他們當前被分配的工作。

如果某個員工的工作複選框變灰，這意味著他們缺乏執行某個工作所需的技能，但一旦他們獲得該技能，就能執行這項工作。

在此基礎上，您隻需勾選或取消勾選您希望員工執行的工作，比如指定一名具備口才的專家隻負責導覽，或者確保一名具備巡邏監控技能的保安不在攝像室，以便最大限度地發揮其技能。

如果您剛開始玩某個地圖或者員工還不多，您不需要這樣做，因為此時您希望員工能夠做所有工作，並且您不想一開始就雇傭太多員工，特別是在像《Bungle Wasteland》這樣的地圖上，您起始時資金較少。

您還可以通過限製和分配員工到特定區域來進一步調整他們的工作區域，這樣他們會更傾向於在指定區域內執行任務。

當您在某個地圖上至少獲得一顆星時，您就需要開始使用工作分配功能了，因為到那時，您通常會有足夠的資金來雇傭更多員工，並且您也會涉及到諸如導覽或分析等任務，這些任務鼓勵隻有一兩名員工專職執行。